“人才留兰”工程成效显著，高校毕业生本地就业率提升至65%

近年来，我国各地纷纷出台了一系列人才政策，以吸引和留住优秀人才。其中，兰州市推出的“人才留兰”工程，取得了显著的成效，高校毕业生本地就业率提升至65%，为兰州市经济社会发展注入了新的活力。

“人才留兰”工程自实施以来，兰州市政府高度重视，将其作为一项重要战略任务来抓。通过一系列政策措施，兰州市为高校毕业生提供了良好的就业环境和广阔的发展空间，吸引了大量优秀人才前来就业。

首先，兰州市加大了对高校毕业生的就业扶持力度。政府设立了高校毕业生就业专项资金，用于支持高校毕业生创业、就业。同时，兰州市还积极搭建就业服务平台，举办各类招聘会，为高校毕业生提供更多就业机会。据统计，自“人才留兰”工程实施以来，兰州市共举办各类招聘会500余场，为高校毕业生提供了近万个就业岗位。

其次，兰州市优化了人才引进政策。针对高校毕业生，兰州市放宽了落户、购房、子女入学等条件，降低了人才引进门槛。此外，兰州市还实施了一系列人才补贴政策，如住房补贴、生活补贴等，有效缓解了高校毕业生在兰州市的生活压力。

再次，兰州市注重提升高校毕业生就业能力。政府联合高校、企业共同开展就业指导、职业技能培训等活动，帮助高校毕业生提升就业竞争力。据统计，自“人才留兰”工程实施以来，兰州市共开展各类就业培训1000余场，培训高校毕业生近5万人次。

“人才留兰”工程的实施，使得兰州市高校毕业生本地就业率逐年提升。据最新数据显示，高校毕业生本地就业率已达到65%，较工程实施前提高了20个百分点。这一成果不仅为兰州市经济社会发展注入了新的活力，也为其他地区的人才政策提供了有益借鉴。

首先，高校毕业生本地就业率的提升，有助于优化兰州市人才结构。随着越来越多的高校毕业生选择在兰州市就业，兰州市的人才队伍不断壮大，为兰州市的经济社会发展提供了有力支撑。

其次，高校毕业生本地就业率的提升，有助于推动兰州市产业结构优化升级。高校毕业生具有较高的综合素质和创新能力，他们的加入为兰州市各行业注入了新的活力，推动了兰州市产业结构向高端化、智能化、绿色化方向发展。

最后，高校毕业生本地就业率的提升，有助于增强兰州市的城市吸引力。随着兰州市人才队伍的不断壮大，兰州市的城市形象和竞争力得到了显著提升，吸引了更多优秀人才前来就业、创业。

总之，“人才留兰”工程的实施，为兰州市高校毕业生提供了良好的就业环境和发展机遇，取得了显著的成效。未来，兰州市将继续加大人才政策支持力度，为高校毕业生提供更多就业机会，助力兰州市经济社会发展再上新台阶。